理工科宝妈去选月嫂会发生什么？

本能的把它当成一个课题实验来拆解：

第一步：先解决最大的风险保险问题。雇佣关系中最让人没有安全感的就是出事没人赔，意外财产损失，月嫂受伤这些一旦要发生如果没有保障将后患无穷。所以钱能解决的问题就不是问题了，风险转嫁是理性思维的首选，上户配备百万保险提供全场景的高保额保障覆盖宝宝人生意外家庭财产损失，月嫂人身安全等风险，更重要的是如果出事有专属的绿色理赔通道出险后提交照片发票等凭证就能快速定损理赔不用等大半年保险痛点前置解决心里的这块石头也才算落地。

第二步：看专业能力和平台保障信息保险搞定之后才轮到月嫂专业水平、厨艺、责任心、工作效率这些能力。通常情况看这几点:健康体检报告，背调报告，年龄35岁-50岁之间，

别凭感觉，别光看眼缘，把它当成一次项目管理，先控风险，再靠能力，最后选人。保险兜底，平台保障，更换机制，这三条缺一不可。用理性思维做决策，不是冷血，恰恰是对家人最负责任的态度，如果你也在选月嫂，建议你按照这个逻辑走一遍。